就業規則他規程の見直しの依頼である企業に訪問したのですが・・・
訪問時間は午前9時!
この寒い時期の午前9時はかなりツライ。
しかし、社長には朝一以外は会うことができないためしょうがないかぁ・・・
正式に依頼を受けたことだし~まぁ良しとしょ
これも来年の仕事かぁ
最近、夜の仕事終了が遅くなっている分、朝のスタートが遅くなっていました。
時間の使い方を見直さなくては!!
2005-12-16 2032ʬ58 [ 社労士の日常 ]
|
||||||||
|
|
|
興味のあるキーワードをクリックしてください!
年金 | 失業保険 | 採用 | 外国人労働者 | 低金利融資 | 補助金 | 無金利融資 | 税金優遇 | サポート | 優遇措置 | 変更 | セミナー | 育児休業 | 残業代 | 割増賃金 | 社会保険 | 労働保険 | 就業規則 | 退職金 | 退職 | 解雇 | 出社拒否 | 嘱託 | 再雇用 | 在職老齢厚生年金 | 老齢年金 | 厚生年金 | 個人情報 | 個人情報保護法 | 建設業 | 不良債権 | 不良債権処理 | 育児 | キャリアアップ | 介護 | 社内改善 | 教育訓練 | レベルアップ | 医療 | 病院
注目の記事!就業規則他規程の見直しの依頼である企業に訪問したのですが・・・ 訪問時間は午前9時! この寒い時期の午前9時はかなりツライ。 最近、夜の仕事終了が遅くなっている分、朝のスタートが遅くなっていました。 時間の使い方を見直さなくては!!
2005-12-16 2032ʬ58 [ 社労士の日常 ]
労働基準監督署に聞きにくいことや、みなさまの労務関係のさまざまなお悩みや相談に丁寧にご回答致します。電話で話しにくい内容でもメールだと大丈夫。24時間いつでもOK。
|
|||
コメント