中小企業短時間労働者雇用改善等助成金

オススメ度　★★★☆☆
申請難易度　★★★☆☆

パートタイム労働者の雇用管理改善のための計画書の作成と認定が前提となります。更に、就業規則についても『パートタイム用就業規則』を作成する必要も生じます。

他にも、パートタイマーが１０人いれば短時間雇用管理者の選任（変更）を労働局に届出をしておかなければなりません。

改善計画書の作成及び認定はそれほど骨が折れる作業ではないと思います。この助成金の助成内容は健康診断費用や講習経費、共済の負担の一部他となっていますから、パートタイマーの福利厚生及び教育訓練の充実のものであるこということになりますね。

企業規模に制限がありますから留意してください。

【お問い合わせ先】(財)２１世紀職業財団の各都道府県の地方事務所まで
http://www.jiwe.or.jp/gyomu/partt/zyosei/jyoseikin_2.html