今回は前回までの内容をプレゼン用資料にして提出できました。これでほぼ社内コンサルは終了です。今後は、各規程にまとめて納品、社員説明会へと移ります。
4月からの新年度に間に合わせたいとのクライアントからの要望でしたから予定通りのはこびになりそうです。
もう1社のコンサルも社長からのＯＫを頂きましたから、とりあえず一息つけそうです。
それから、先日申請した補助金のプレゼンテーションに関する資料をクライアントからＦＡＸしてもらったのですが････
2月28日までに提出書類があるではないか!!
早速電話。「あの～提出資料は作成していますか？」
「えっ？そんなこと書いてありますか？」
「ガ～ン」よく読んでくださいよぉ～～
ということは･･･
急いでもう1社に電話。同じ答えが返ってきました。
「分かりました。私が作成しますから週明けに確認してください。」やはり担任の先生状態は続くのでした。
ということは･･･今週末も仕事だぁ
ハァ～

【社労士大津直孝が選んだ気になるニュース】
荒川、どん底からはいあがり五輪で大輪の花
オリイピックの選手の殆どは会社員（労働者）と思います。ではこの期間会社はどのように取り扱うのでしょうか？オリンピックの参加は会社の指示とは考えにくいですよね。労働の対価が給与ですから････　社労士がゆえにこんなことを考えながらＴＶ観戦しています（やっぱり変？）。
法人向けサービス充実で経営再建、ライブドア社長意向
役員の人事は交替等が頻繁に行われていますが仕方のないことです。しかし、従業員の待遇はどのように対処するのでしょうか。労働基準法上の問題がこれから多く発生しそうですね。
ネット専業銀行と提携へ　ヤフー、三井住友系
従業員の出向等の異動も多く発生しそうです。トラブルがないようにして欲しいものです。
＜国保未納対策＞自営業者の団体に納付状況を通知へ
自営業の方、気をつけてくださいよ。