育児休業代替要員確保等助成金（育児・介護雇用安定等助成金）

オススメ度　 ★★★★☆
申請難易度　★★★☆☆

育児休業を取得した従業員が職場に復帰できる措置を行っている企業に対しては、就業規則の規定している内容や継続雇用等の要件を満たした場合には５０万円以上の助成金を受給することができます。

この助成金を受給できる企業や、受給できるのに請求していない企業はかなり存在していると思われます。受給漏れがないようにしましょう。

少子高齢化に伴い、従業員の育児・介護問題が仕事上支障をきたしているケースは多々あるでしょう。その解決策とまではいかないと思われますが、利用できるものは積極的に利用すべきです。

すぐに取り組めないとしても知識として認識し、請求できる準備はしておくべきです。

【お問い合わせ先】(財)２１世紀職業財団の各都道府県窓口まで
http://www.jiwe.or.jp/gyomu/support/assist1_3.html