最近、就業規則関連の依頼が急増しています。今抱えているだけでも5社ほどあり、来週も依頼がくるようになっています。定年延長が4月からスタートしたことも若干影響ありそうですが理由はもっとシンプルで明確。
ビジネスを考えるとき最重要項目を後回しにしてしまうのが士業の世界です。資本主義を考えると支持される手法はおのずと決まってくるのですが･･･これに気付き行動に移すことができると成功へ近づけることになります。

経営とは継続した投資回収の仕組みをいいます。投資がないと回収も“０”この現実をどのように考えるかが大きな課題となりそうですね。