派遣？出向？その３

「直接関係はありませんけど、在籍出向ということになるとでしょ、有給休暇をはじめとした労務管理は社長んとこですとでしょ」
「まぁこっちが主にすることになりますね。在籍出向やね」
「主として労務管理をするところが社員さん負担分の保険料を徴収することになりますから、給与は先方が支払いますが、その給与からは保険料を天引きせずに○○さんから給与が出た後に社長んとこで徴収せないかんようになるとですよ。分かります？」
若干複雑な話になってきたこともあり、社長は十分な理解ができていないようである。しかし、ここからもう一つ複雑になっていくので一時話を中断した。
「なんとなく分かるとですけど･･･ん～給与は向こうが払ってぇ･･･」
もう一度最初から説明をしてようやく理解してもらった。
「それからもう一つ･･･」
「うわぁ～まだあるとですか」
「もう一個保険があるでしょう。労災保険ですよ、労災。この保険料は全額会社負担ですから給与の社員さん負担分とは直接関係しませんが、もし、先方で○○さんが出向中に行状の事故を起こした場合は先方の労災保険が適用されることになるとですよ。ということは、毎年労働保険料の年度更新をしよるですけど、来年度の労働保険料の労災保険の基礎となる賃金から社長んとこは○○さん分を控除して計算せないかんということになりますよ。反対に、先方は○○さん分を加算して計算するようになりますが････分かりかすぅ･･かぁ･･」
この後2度説明をしてようやく理解ができたようである。