個人情報保護法が施行されましたが、今後特に気をつけなければならないことは何ですか？

個人保護法とパソコン使用に関連した情報の取り扱いについて明確にしておきましょう。

平成17年の4月から個人保護法が施行されました。これに対応すべく社内ルールの作成及び実施を行っている事業所は多く見られます。採用時の留意点ということですが、社内ルールの周知徹底を怠ってはいけません。社内ルールとは就業規則とパソコン関連規程ですが、もし御社のそれらのルールが古いものでIT化に対応していないのであれば、早急に作成に取り組んでください。

これは法令で定められているものではありませんが、個人情報の取り扱いに直接リンクしてきます。社内で様々な情報はどのように管理していますか？パソコンで管理していますでしょ？このパソコンの情報の取り扱いには細心の注意をはらわなくてはなりません。そして、会社の各種規程規則に違反し会社に損害を与えた場合の内容についても誓約書で明確にしておいたほうがよいでしょう。