社員でなくアルバイト契約の場合も、有給休暇はありますか。その場合は、週何時間労働からですか？

労働基準法では正社員、アルバイト、パートタイマー、嘱託社員等その会社での地位や身分を問わず全て『労働者』としています。アルバイトだから労働基準法で定められている有給休暇は関係ないということにはなりません。