ポイント制退職金という言葉を耳にしますが、どのような仕組みになっているのですか？簡単で良いですから教えてください。

ポイント制退職金制度とは毎年の個人評価を退職金に繁栄させる制度です。
従来の退職金制度は退職前の基本給等に勤続年数や役職等を加味した係数、退職事由係数等を掛け算して算出するのが一般的でした。これに対し、ポイント退職金制度とは、毎期の人事評価の結果に基づいてポイントを獲得し、退職時にそのポイント累計をポイント単価で換算した金額を退職金として支給する制度です。